أفادت وزارة العمل يوم الجمعة أن نمو الوظائف قفز في يونيو حيث كانت الشركات تتطلع إلى مواكبة التعافي السريع للاقتصاد الأمريكي.
زادت الوظائف غير الزراعية بمقدار 850.000 في الشهر، مقارنة بتقدير Dow Jones عند 706.000 وأفضل من 583.000 في مايو. مع ذلك، ارتفع معدل البطالة إلى 5.9٪ مقابل توقع 5.6٪.
تسارعت عملية التوظيف مع تحول الربع الثاني إلى فصل الصيف الذي سيشهد أقرب للعودة إلى طبيعته بالنسبة للأمريكيين المحتجزين في العام الماضي بسبب القيود المرتبطة بالوباء
مع استمرار ارتفاع البيانات، يتطلع الاقتصاديون إلى نمو الناتج المحلي الإجمالي في الربع الثاني ليقترب من 10 ٪، وهو استمرار مذهل للانتعاش بمساعدة اللقاحات التي خفضت بشكل حاد معدلات حالات Covid-19 إلى جانب الاستشفاء والوفيات.
استمرت الضيافة في أن تكون المستفيد الأول من إعادة الافتتاح حيث عاد العمال إلى وظائفهم في الحانات والمطاعم والفنادق وما شابه ذلك
حققت الصناعة مكاسب قدرها 340،000 وسط تخفيف القيود في جميع أنحاء البلاد. شمل هذا المجموع 194000 في الحانات والمطاعم، لكنه ترك القطاع 2.2 مليون خجول مما كان عليه في فبراير 2020 قبل أن يبدأ الوباء.
وجاءت المكاسب الملحوظة الأخرى في التعليم، والتي بلغ مجموعها 269000 عبر التوظيف على مستوى الولاية والمحلية والخاصة، في حين زادت الخدمات المهنية والتجارية بمقدار 72000 ، وأضافت التجزئة 67000.
كما جاء تقرير الوظائف يوم الجمعة مصحوبًا بمراجعات لأرقام رواتب الشهرين الماضيين. في أبريل ، تم تعديل إضافات الرواتب غير الزراعية نزولًا بمقدار 9000 إلى 269000 ، في حين تم تعديل إضافات مايو بمقدار 24000 إلى 583000.
كانت مكاسب الرواتب غير الزراعية متقلبة خلال الأشهر العديدة الماضية حيث توج نقص إمدادات العمال وتيرة الانتعاش في العديد من الصناعات. أبرزت بيانات اقتصادية أخرى هذه التحديات، حيث انخفض مؤشر التوظيف الصناعي لشهر يونيو الصادر عن معهد إدارة التوريد إلى منطقة الانكماش للمرة الأولى منذ نوفمبر، وتزايدت الإشارة إلى “النقص” في الكتاب البيج لشهر يونيو الصادر عن الاحتياطي الفيدرالي مقارنة بشهر يناير، والشركات من FedEx (FDX) إلى Paychex (PAYX) مشيرة إلى صعوبات في التوظيف.
كما أدت قيود العرض هذه إلى ارتفاع الأجور. ارتفع متوسط الأجر في الساعة إلى 3.6٪ على أساس سنوي، مرتفعًا من 1.9٪ المسجلة في مايو ، لتصل إلى أسرع وتيرة منذ مارس. لكن مكاسب الأجور تباطأت أيضًا على أساس شهري، حيث تباطأت إلى 0.3٪ في يونيو من 0.4٪ في مايو.
كانت أكبر مكاسب الرواتب في يونيو مرة أخرى في صناعات الترفيه والضيافة، والتي كانت الأكثر تضررا في المراحل المبكرة من الوباء. أضافت هذه الوظائف 343000 وظيفة في يونيو بعد زيادة 306000 في مايو. ومع ذلك، فإن عجز العمالة عبر هذه الصناعات – مع استمرار انخفاض الترفيه والضيافة بمقدار 2.4 مليون وظيفة مقارنة بمستويات فبراير 2020 – يشمل تعدد الوظائف التي يبلغ إجماليها ما يقرب من 6.8 مليون وظيفة التي لا يزال الاقتصاد يتعافى منها قبل الوباء.
كما شهدت الصناعات الأخرى مكاسب قوية في الوظائف في يونيو. في قطاع الخدمات، أضافت تجارة التجزئة 67،100 وظيفة، أو أكثر من ضعف مكاسب مايو، كما تضاعفت مكاسب الوظائف في الخدمات المهنية والتجارية على أساس شهري لتصل إلى 72،000. في قطاع إنتاج السلع، تباطأ نمو وظائف التصنيع أكثر من المتوقع، مع ارتفاع الرواتب بمقدار 15000 بعد مكاسب بلغت 39000 في مايو. ارتفعت وظائف القطاع العام في يونيو، مع زيادة الرواتب الحكومية بمقدار 188 ألفًا.
“في كل من التعليم العام والخاص، أدت التقلبات في التوظيف بسبب الوباء، والتي تعكس جزئيًا إلى العودة إلى التعلم الشخصي والأنشطة الأخرى ذات الصلة بالمدرسة ، إلى تشويه أنماط التراكم الموسمي العادية وتسريح العمال ، مما يسهم على الأرجح في تحقيق مكاسب الوظائف في حزيران / يونيه ، “وزارة العمل.
أشار بعض الاقتصاديين والمسؤولين الحكوميين إلى إعانات البطالة الفيدرالية المعززة باعتبارها أحد العوامل التي تؤثر على وتيرة إعادة دخول القوى العاملة. على الرغم من كونه واحدًا فقط من عدد من العوامل المساهمة، يتوقع البعض انتعاشًا في المناصب المشغولة بمجرد انتهاء هذه المزايا عبر حوالي نصف الولايات الأمريكية خلال الصيف، وعبر الباقي بحلول أوائل سبتمبر.
ومع ذلك، بالنظر إلى أن أسبوع المسح لتقارير الوظائف الشهرية تتم خلال الفترة بما في ذلك 12، فإن طباعة يوم الجمعة لم تتضمن أي تأثير كبير من الولايات التي سحبت مزايا البطالة الفيدرالية المعززة في وقت مبكر. بدأت فترة التخلص التدريجي هذه في وقت مبكر من 12 يونيو لأربع ولايات. ومع ذلك، بحلول تقرير الوظائف لشهر يوليو، سيكون أكثر من عشرين ولاية قد ألغت هذه المزايا جزئيًا أو كليًا، مما قد يؤثر على بيانات الوظائف في المستقبل.
في الوقت نفسه، يمكن لتقرير الوظائف القوي جدًا لشهر يونيو أن يثير مجموعة منفصلة من المخاوف للمستثمرين. اعتمد الاحتياطي الفيدرالي، بصلاحياته المزدوجة لتحقيق أقصى قدر من التوظيف واستقرار الأسعار، على الضعف المستمر في سوق العمل كمبرر للإبقاء على أنظمة دعم السياسة النقدية في حقبة الأزمة في مكانها، خاصة وأن علامات التضخم سريع الارتفاع ظهرت. قد يؤدي تقرير الوظائف القوي لشهر يونيو إلى تقويض قرار بنك الاحتياطي الفيدرالي الأخير بالإبقاء على السياسة دون تغيير، ومن المحتمل أن يؤدي إلى تحرك أقوى أو أسرع من المتوقع لتقليص برنامج شراء الأصول في حقبة الوباء.
“لأول مرة منذ سنوات، أشعر بالقلق حقًا من أن يتسبب الرقم الساخن جدًا في حدوث نوع من التقلب أو التراجع في الأسهم. هذا لأن بنك الاحتياطي الفيدرالي قد أشار إلى أنه يتطلع إلى تقليص التيسير الكمي، “قال توم إساي، مؤسس شركة Sevens Report Research، لـ Yahoo Finance قبل تقرير يوم الجمعة.” وإذا حصلنا على رقم وظائف قوي حقًا ورقم أجور مرتفع، فإن الأسواق سيبدؤون في قول جي، هل سيقللون من التيسير الكمي ربما قبل تشرين الثاني (نوفمبر) ، أم أنهم سيخففونه بشكل مكثف أكثر مما كنا نظن وفي سوق كان بصراحة هادئًا للغاية ومرتاحًا بعض الشيء ، يمكن أن يسبب تقلبًا. “
المصدر : وكالات
